01 / Aktivointi
Osallistuja ei jää sivuun.
Koulutuksissa osallistuja laitetaan ajattelemaan, keskustelemaan ja soveltamaan. Tavoitteena ei ole vain tiedon jakaminen, vaan ymmärryksen rakentaminen.
Askelen koulutus
Oppiminen
tekemisen kautta
Askelen järjestää koulutuksia, jotka poikkeavat perinteisistä Teams-, Zoom- tai luokkahuonetilaisuuksista, joissa osallistujat jäävät passiivisiksi PowerPoint-esityksen kuuntelijoiksi.
Askelenin koulutuksissa osallistujat aktivoidaan ajattelemaan, keskustelemaan, kokeilemaan ja tekemään. Päätavoitteena on, että kuulijat eivät vain vastaanota tietoa, vaan käyttävät sitä.
Koulutustapa
Ei yksinpuhelua.
Vaan toimintaa.
Askelenin koulutustilaisuuksissa aktivoidaan ihmisen aivoja monella tavalla. Oppimista lähestytään tekemisen, vuorovaikutuksen, oivaltamisen ja käytännön tilanteiden kautta.
02 / Menetelmät
Leikkejä, pelejä ja vakavaa keskustelua.
Oppimisen keinot voivat vaihdella kevyistä harjoitteista peleihin, stand up -tyyppiseen havainnollistamiseen ja vakaviin organisaatiokeskusteluihin.
03 / Framework
Kaikki rakentuu kokonaisuuden ympärille.
Koulutukset rakentuvat Askelen Frameworkin ympärille. Framework auttaa ymmärtämään, mistä yhteisön toiminta, ihmisen arki, riskit ja teknologia ovat riippuvaisia.
Ihminen ja yhteisö
Koulutus alkaa
arjen ymmärtämisestä.
Askelenin koulutuksissa yhteisöä ei tarkastella irrallisena organisaatiokaaviona. Yhteisöt koostuvat ihmisistä, ja ihmisen arkeen vaikuttavat työ, aika, sijainti, energia, terveys, osaaminen, yhteydet sekä omistukset ja raha.
Ihmisen arjen kokonaisuus
Koulutuksissa tarkastellaan, miten ihmisen toimintaan vaikuttavat aika, sijainti, energia, terveys, osaaminen, yhteydet, omistukset ja raha sekä työ ja tekeminen. Näiden ymmärtäminen auttaa rakentamaan parempia yhteisöjä.
Riskienhallinnan kokonaiskuva
Riskienhallinta ei ole vain yksittäisten uhkien listaamista. Se liittyy prosesseihin, resursseihin, jatkuvuuteen, tilannekuvaan ja päätöksentekoon. Askelen koulutuksissa riskejä tarkastellaan osana koko yhteisön toimintaa.
Tämä koulutus auttaa ymmärtämään, mistä yhteisön tai organisaation toiminta todella rakentuu. Yhteisö ei ole vain nimi, rakenne tai järjestelmä, vaan prosessien ja resurssien muodostama elävä kokonaisuus.
Koulutuksessa käydään läpi, miten tekeminen etenee, mitä resursseja tarvitaan ja miten ihmiset, lokaatiot, järjestelmät, kulkuneuvot sekä aineet ja materiaalit vaikuttavat toiminnan onnistumiseen.
Yritysten johdolle koulutus voidaan laajentaa tunnistamaan organisaation tehokkaimmat, kriittisimmät ja haavoittuvimmat resurssit.
- Prosessien ja resurssien perusajattelu
- Yhteisön toiminnan riippuvuuksien tunnistaminen
- Kriittisten resurssien näkyväksi tekeminen
- Johtamisen ja arjen tekemisen yhteys
Tietojärjestelmät eivät ole yhteisössä irrallisia työkaluja, vaan resursseja, jotka vaikuttavat prosesseihin, tietoon, vastuisiin ja ihmisten arkeen.
Koulutuksessa tarkastellaan, miten järjestelmät tukevat tai vaikeuttavat toimintaa. Osallistujat oppivat tunnistamaan, miksi järjestelmät joskus luovat päällekkäistä työtä, epäselvyyttä ja katkoja tiedonkulkuun.
Tavoitteena on auttaa osallistujia ymmärtämään teknologiaa yhteisön näkökulmasta: mitä järjestelmän pitäisi palvella, kenelle tieto kuuluu ja miten järjestelmät voivat tukea parempaa päätöksentekoa.
- Järjestelmät osana prosesseja ja resursseja
- Tiedonkulun, vastuiden ja käyttötilanteiden ymmärtäminen
- Järjestelmäriippuvuuksien tunnistaminen
- Teknologian ihmislähtöinen arviointi
Riskienhallinta on osa organisaation jatkuvuuden hallintaa. Se ei tarkoita vain uhkien nimeämistä, vaan sen ymmärtämistä, mihin prosesseihin ja resursseihin riskit liittyvät.
Koulutuksessa tarkastellaan, miten riskit syntyvät, miten ne vaikuttavat toimintaan ja miten niitä voidaan arvioida osana yhteisön tilannekuvaa.
Osallistujat oppivat näkemään riskienhallinnan osana päätöksentekoa, varautumista ja arjen toimintakykyä. Tavoitteena on rakentaa ymmärrystä siitä, miten yhteisö pystyy jatkamaan toimintaansa myös muutosten ja häiriöiden keskellä.
- Riskien tunnistaminen prosessien ja resurssien kautta
- Jatkuvuuden hallinnan perusteet
- Tilannekuva riskienhallinnan tukena
- Varautuminen ja päätöksenteko häiriötilanteissa
Yhteisöt ovat olemassa ihmisiä varten. Tämä koulutus käsittelee ihmisen arkea kokonaisuutena: työtä ja tekemistä, aikaa, sijaintia, energiaa, terveyttä, osaamista, yhteyksiä sekä omistuksia ja rahaa.
Koulutuksessa tarkastellaan, miten yhteisön rakenteet, prosessit, teknologia ja päätökset vaikuttavat ihmisen kokemukseen, turvallisuuteen, jaksamiseen ja mahdollisuuksiin toimia.
Tavoitteena on auttaa yhteisöjä rakentamaan arkea, jossa ihmiset ymmärtävät paremmin omaa toimintaansa, yhteisön vaikutuksia ja niitä tekijöitä, jotka tekevät arjesta turvallisempaa ja parempaa.
- Ihmisen arjen kahdeksan osa-aluetta
- Yhteisön vaikutus ihmisen toimintaan ja hyvinvointiin
- Turvallisuuden, jaksamisen ja osallisuuden ymmärtäminen
- Tekemisen, ajan ja yhteyksien merkitys arjessa
Koulutus, joka
jää toiminnaksi.
Askelenin koulutusten tarkoitus ei ole vain jakaa tietoa, vaan muuttaa ymmärrystä ja toimintaa. Kun ihmiset näkevät yhteisönsä prosessit, resurssit, riskit ja arjen vaikutukset selkeämmin, he voivat myös toimia paremmin.
Keskustele koulutuksesta